醫療衛生人才

職責描述： 1、負責醫院的全面管理工作，制定醫院的發展規劃和工作計劃以及各項規章制度，組織實施并定期向公司匯報執行情況； 2、掌握醫院財務情況，定期進行經營分析和決策，主管人員工資審核和財務權限審批，對外合同和協作的審定及把關； 3、完成既定的各項經營指標和管理指標，保證醫院的可持續發展； 4、負責醫院對外（所在地）公共關系的協調； 5、提高醫療質量、服務質量，保證患者滿意度，完成既定的各項醫療、服務質量指標，負責重大醫療事故、醫療糾紛、醫院安全等事件的處理； 6、掌握醫院的營銷體系，督促完成醫院市場營銷科的各項任務指標； 7、負責全體人員的聘用、任免、晉升、獎懲、考核、培訓、薪酬等工作； 8、負責醫院企業文化的建設； 9、保證員工穩定性和員工滿意度的不斷提高。 任職要求： 1、大專學歷，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大專畢業； 2、10年以上醫學健康行業企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗； 3、熟悉醫學健康行業業務和運營流程，先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力，熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程，具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績； 4、具有**的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力，善于協調、溝通，責任心、事業心強，親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強，為人干練、踏實，良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。 工作地點：公司旗下浙江、江蘇、江西、安徽等地醫院